Konsultacja kariery
Jak to działa (w skrócie)?
1. Dla kogo
2. Cel
3. Jak wygląda
4. Efekt
Konsultacja Dobrej Kariery - co musisz wiedzieć
-
Na czym polega konsultacja?
›To rozmowa online, podczas której wspólnie przyglądamy się Twojej sytuacji zawodowej, pomysłom i dylematom. Konsultacja ma charakter bardziej coachingowy niż doradczy – pytamy, nakierowujemy, podpowiadamy, ale nie udzielamy “złotych rad” ani gotowych rozwiązań.
Sesja opiera się na rozmowie, w której osoba konsultująca pomaga w poszerzaniu perspektyw na dostępne możliwości. To przestrzeń dla Ciebie – miejsce, by omówić swoje pomysły, cele i obawy. Razem przeprowadzicie swego rodzaju „burzę mózgów”, która może zaowocować nowymi pomysłami na dalsze kroki w karierze nastawionej na pozytywny wpływ.
Konsultacje są bezpłatne, jednak kierujemy je do określonego profilu osoby. Zachęcamy do zaznajomienia się z Przewodnikiem (ponieważ wtedy konsultacja będzie najbardziej wartościowa) oraz wypełnienie formularza przed zapisem).
-
Kim są osoby konsultujące?
›To wolontariusze i wolontariuszki – osoby, które przeszły dwuetapowe szkolenie prowadzone przez doświadczoną specjalistkę HR. Łączy je zaangażowanie w ideę 80 000 godzin i chęć wspierania innych w mądrym planowaniu kariery.
Wśród konsultujących znajdziesz osoby z różnych środowisk i z różnym doświadczeniem zadowowym. Wypełnione zgłoszenia są analizowane – staramy się przypisać je osobom z największą wiedzą i doświadczeniem z obszaru, którym interesuje się osoba zgłaszająca na konsultacje.
Nie jesteśmy doradcami zawodowymi w tradycyjnym sensie. Nie dysponujemy gotowymi odpowiedziami ani radami — chcemy wspólnie szukać drogi do kariery nastawionej na pozytywny wpływ. To relacja oparta na partnerstwie, nie hierarchii. Ponieważ konsultanci działają wolontariacko, prosimy o uszanowanie ich czasu i zapoznanie się z profilem osób, do których kierujemy usługę.
-
Do kogo są skierowane?
›Konsultacje kierujemy do ambitnych osób na początku swojej ścieżki zawodowej – tuż przed wyborem studiów, na studiach lub z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. To właśnie te osoby czeka najwięcej życiowych decyzji, których znaczenie może mieć istotny wpływ na ich karierę oraz świat.
Jeśli jesteś poza tą grupą, ale czujesz, że taka rozmowa byłaby dla Ciebie pomocna — odezwij się. Zależy nam na wpływie, nie tylko na wieku.
Konsultacje udzielamy osobom, które chcą jak najlepiej wykorzystać swój potencjał do czynienia dobra. Wymagamy samozaparcia – konsultacje nie udzielają gotowych odpowiedzi. Kluczowe jest zaangażowanie w doczytywaniu, szukaniu informacji, kontaktu z odpowiednimi osobami. Dajemy wskazówki, podpowiedzi, ale droga zawodowa, która pomoże czynić jak najwięcej dobra wymaga dużo pracy.
-
Jak wygląda proces?
›Zaczynasz od wypełnienia formularza. Na jego podstawie przypisujemy Ci konsultanta lub konsultantkę, którzy przygotują się do rozmowy – przeanalizują Twoje zgłoszenie, a czasem też poszukają dodatkowych materiałów, osób czy ofert staży lub pracy pasujących do Twoich zainteresowań.
Jeśli chwilowo nie mamy dostępnych konsultantów, trafisz na listę rezerwową — damy Ci o tym znać. Gdy tylko znajdzie się osoba, z którą możemy Cię połączyć, ustalimy termin rozmowy.
Po rozmowie otrzymasz zestaw materiałów dopasowanych do Twoich potrzeb, takich jak linki do artykułów, informacje o instytucjach, grantach, czy też kontakty do osób, które mogą wesprzeć Cię swoją wiedzą lub doświadczeniem. Choć jedna sesja może nie przynieść gotowych odpowiedzi, być może stanie się źródłem inspiracji i praktycznej wiedzy na temat możliwych dróg zawodowego rozwoju.
Po spotkaniu poprosimy Cię o wypełnienie krótkiej ankiety – zależy nam na tym, by słyszeć, co działa, a co warto poprawić.
-
Co oprócz konsultacji?
›O ile to możliwe, znajdziemy dla Ciebie materiały dodatkowe, a nawet potencjalne osoby czy organizacje do kontaktu.
Dysponujemy dostępem do globalnej sieci badaczy, ekspertów i liderów topowych organizacji non-profit na świecie, którzy mogą potencjalnie zostać mentorami dla tych, którzy zdecydują się na wywieranie pozytywnego wpływu tam, gdzie są najbardziej potrzebni.